ראשית כל הטבת מס שכן כל ההפקדות מוכרות למעסיק כהוצאה לצרכי מס במועד ההפקדה ובכפוף לתקנון כמובן. העברת כל החובות של המעסיק בגין פיצויים לקופה חוסכת למעסיק את הצורך בפיצול הכספים בין גופים שונים ונותנת לו את האפשרות לניהול כספים ותשלום פיצויים ממקום אחד בלבד. המעסיק יכול להפקיד לקופה תשלומי השלמה לפיצויים ותשלומי פיגורים ולהנות מהטבת מס לאחר תאום מול פקיד השומה. הפקדות בגין שנים עברו – אם מסיבה כל שהיא המעסיק לא צבר את פיצויי הפיטורים עבור עובדיו או לא השלים אותם מסיבה כל שהיא אזי הוא יכול להשלימם באמצעות הקופה עד תום שנת המס. הפקדת הכספים שנעשית במהלך השנה תעשה במועד הנוח למעסיק.


תגובות

מהם היתרונות עבור הפקדה לקופה מרכזית לפיצויים? — אין תגובות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

HTML tags allowed in your comment: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>